|
又到大学生毕业找工作的时节，到招聘会上转一转，对专科生、本科生，用人单位给的起薪大多不高。不少人由此抱怨，到手的工资还不如农民工，学算是白上了。 对这个问题，得理性看待。用人单位是拿工资交换劳动力价值，而受教育年限和层次在很大程度上能影响人力资源的厚实度。与其抱怨薪酬低、待遇差，不如先想想自己在教育方面的投入和积累是否充足。面对不断调整的经济结构，加大人力资本投入有利于降低结构性失业的几率。 当然，提升自我价值并不只有“躲在书斋学到底”一条路。假如碰到符合兴趣或是前景不错的工作，当然可以选择先就业。这时更不要困扰于一时的起薪不高。要从长远打算，不妨建立一个系统的培训规划，不断寻觅充电加油的机会。 长本事不是一锤子买卖，干中学，学中干，让自我更新的过程每天都不停。等手里有了金刚钻，才能干得了瓷器活，创造的价值多了，加薪也就成了水到渠成的事。 |
| ·上一篇文章：繁荣“夜经济” 要有新思维 |
| ·下一篇文章：海外舆论认为中国创新势在必行并看好中国创新事业前景 |
|
版权声明：除部分特别声明不要转载，或者授权我站独家播发的文章外，大家可以自由转载我站点的原创文章，但原作者和来自我站的链接必须保留（非我站原创的，按照原来自一节，自行链接）
，文章版权归我站和作者共有。 |
相关内容
|
刘阳 |
|
姜泓冰 |